企業使命を果たすことは、当社がよき社会の一員として存在、活動する究極の目的であり、常に追い求めるべき姿と考えます。その実現に向けて、経営の基本的方向を定めたものが経営方針です。

１．内部統制

当社では、企業使命の実現に向けて、経営方針および行動基準（CC10）を制定しています。また、一人ひとりがこれらの方針や基準を実践し適正かつ効率的に職務を遂行するため、「内部統制システム構築の基本方針」に基づき、社内規程や職務執行に係る手続き等を整備しており、内部監査部および監査役等による監査に関する体制についても整備・運用しています。
また、内部統制についてはCSR活動を通じて推進することとしており、社長を委員長とするCSR委員会を設置し、CSR諸活動の計画、実績に関する審議、報告を行うことにより、PDCAサイクルのチェック機能を働かせています。

２．内部通報制度

法令違反行為、不正行為、CC10に反する行為の早期発見・是正を通じて、あらゆるステークホルダーからの信頼向上を目的とした内部通報制度（CC10ほっとライン）を整備しています。2018年11月からは、従来の社内窓口および、コスモエネルギーグループ共通社外窓口（社外弁護士事務所）に加え、コスモエネルギーグループ企業倫理相談窓口とハラスメント相談窓口を追加するなど、制度の拡充を図っています。
また、従業員への周知を図るために、研修等を通じて定期的に制度の意義や正しい利用方法の説明を行っています。

化学企業として、安全・環境に対するリスクの重大さを認識し、無事故・無災害操業を継続し、地域社会の人々と従業員の安全と健康を守り、安全ナンバーワン企業を目指す。

当社はCC10に定められた行動基準に則り、顧客に信頼される製品を安定的に供給し社会の発展に貢献するために、以下の品質方針に基づいて活動する。

（１）顧客の品質要求を実現し、満足と信頼を得られる製品とサービスを提供する。

（２）品質保証システムを構築し、継続的に改善する。

（３）品質管理レベルの向上を推進し、安定した製品品質と生産を確保する。

• 当社等は、コンプライアンスを経営の基盤として位置づけ、すべての役員・従業員が一丸となって、コンプライアンスの充実に努める。
• 当社等は、コンプライアンスを社会的要請への適応と定義し、すべての役員・従業員は、その実現のため法令、社内規則および行動基準(CC10)を遵守する。

当社は、事業継続上当社等を取り巻く様々なリスクを把握し、特に経営に重要な影響を及ぼすリスクを特定し、必要な対策を図ることで損失の最小化を図る。

ISOの認証取得については、千葉工場は1999年12月、四日市工場は2001年12月に「環境マネジメントシステムISO14001」の認証を取得しました。「品質マネジメントシステムISO9001」については、千葉工場は1997年12月、四日市工場は1999年3月、研究所では2004年12月に取得しました。その後、2000年版ISO 14001、2004年版ISO9001への規格改定を経て、継続して更新しています。
また、千葉工場では2007年12月、四日市工場では2013年11月に「環境マネジメントシステム」と「品質マネジメントシステム」を統合、「環境・品質方針」の下、環境目標、品質目標を設定し、マネジメントシステムに沿って、各事業場において日々積極的な活動を実践するとともに、継続的改善に努めています。2017年には、ISO9001、ISO14001 2015年版を取得し、今後もマネジメントシステムの更なる推進を図っていきます。

各マネジメントシステムの適用範囲、有効期間は、登録証の登録範囲です。