CSR推進体制
企業使命・経営方針
企業使命を果たすことは、当社がよき社会の一員として存在、活動する究極の目的であり、常に追い求めるべき姿と考えます。その実現に向けて、経営の基本的方向を定めたものが経営方針です。
企業使命
化学技術を基盤とし、暮らしと産業の健全な発展に
貢献する。
経営方針
- 適正かつ安定的な利益を追求する。
- 安全ナンバーワン企業を目指す。
- 顧客に信頼される価値を創造する。
- 未来を見据えて変革し続ける。
行動基準［ CC10：Chemiway Commitment 10 ］
CC10とは当社のステークホルダーの皆様を「お客様」「地域の皆様」「仲間（従業員）」「すべてのステークホルダー」に分け、それぞれに対する誓いとして策定した10の行動基準です。一人ひとりが、CC10に沿った業務活動を続けることにより、社会的責任を果たし、皆様の信頼を高め、企業として継続的に成長することができるものと考えます。
CSR推進体制
当社では、2018年4月に内部統制全般の推進のため、CSR活動体系の見直しを実施しました。CSR委員会の下に、「安全管理委員会」「環境管理委員会」「品質保証委員会」「コンプライアンス委員会」「リスクマネジメント委員会」の5つの専門委員会を設置し、各委員会は担当役員を委員長として、それぞれの分野における基本方針、活動計画のもと具体的な施策を実行していきます。これにより、内部統制の強化とともに、CSR活動の迅速かつ効率的な推進を図っていくことを狙いとしています。
また、安全管理委員会、環境管理委員会、品質保証委員会の下には、千葉工場、研究所、四日市工場において、CSR活動の円滑な推進を図るため、それぞれグループ会社を含めた「CSR小委員会」を組織しています。加えて「安全ナンバーワン企業」を実現するための安全活動の一環として、千葉工場、研究所、四日市工場の各事業場で取り組む全員参加の小集団活動「CA1(Chemiway Anzen No.1)活動」を継続的に実施し、安全文化の醸成に努めています。
コーポレートガバナンス・内部統制
１．内部統制
当社では、企業使命の実現に向けて、経営方針および行動基準（CC10）を制定しています。また、一人ひとりがこれらの方針や基準を実践し適正かつ効率的に職務を遂行するため、「内部統制システム構築の基本方針」に基づき、社内規程や職務執行に係る手続き等を整備しており、内部監査部および監査役等による監査に関する体制についても整備・運用しています。
また、内部統制についてはCSR活動を通じて推進することとしており、社長を委員長とするCSR委員会を設置し、CSR諸活動の計画、実績に関する審議、報告を行うことにより、PDCAサイクルのチェック機能を働かせています。
２．内部通報制度
法令違反行為、不正行為、CC10に反する行為の早期発見・是正を通じて、あらゆるステークホルダーからの信頼向上を目的とした内部通報制度（CC10ほっとライン）を整備しています。2018年11月からは、従来の社内窓口および、コスモエネルギーグループ共通社外窓口（社外弁護士事務所）に加え、コスモエネルギーグループ企業倫理相談窓口とハラスメント相談窓口を追加するなど、制度の拡充を図っています。
また、従業員への周知を図るために、研修等を通じて定期的に制度の意義や正しい利用方法の説明を行っています。
各委員会の活動領域に関する基本方針
安全管理委員会・環境管理委員会
化学企業として、安全・環境に対するリスクの重大さを認識し、無事故・無災害操業を継続し、地域社会の人々と従業員の安全と健康を守り、安全ナンバーワン企業を目指す。
品質保証委員会
当社はCC10に定められた行動基準に則り、顧客に信頼される製品を安定的に供給し社会の発展に貢献するために、以下の品質方針に基づいて活動する。
（１）顧客の品質要求を実現し、満足と信頼を得られる製品とサービスを提供する。
（２）品質保証システムを構築し、継続的に改善する。
（３）品質管理レベルの向上を推進し、安定した製品品質と生産を確保する。
コンプライアンス委員会
- 当社等は、コンプライアンスを経営の基盤として位置づけ、すべての役員・従業員が一丸となって、コンプライアンスの充実に努める。
- 当社等は、コンプライアンスを社会的要請への適応と定義し、すべての役員・従業員は、その実現のため法令、社内規則および行動基準(CC10)を遵守する。
リスクマネジメント委員会
当社は、事業継続上当社等を取り巻く様々なリスクを把握し、特に経営に重要な影響を及ぼすリスクを特定し、必要な対策を図ることで損失の最小化を図る。
各工場の方針
千葉工場・研究所
安全衛生方針
私たちは、企業の社会的責任に基づきCC10に定められた行動基準に則り、無事故・無災害操業の継続を目的とし、以下の方針に従い行動する。
- 安全管理システムの適切な運用と継続的改善により、自主保安体制の維持向上を図る。
- 安全文化を高める活動を推進し、事故・災害の予防に努める。
- 保安および安全衛生に影響を与える危険源を特定し、適切なリスク低減措置を講じる。
- 保安および安全衛生に関わる諸法令および社内規則を遵守する。
- 健康管理に対する意識の向上を図るとともに、安全で快適な職場環境の形成に努める。
- 安全衛生目標を設定し、その達成に努める。
この方針は、協力会社・関係会社を含む千葉工場に関わる全ての就業者に周知され、理解されるとともに、社外の要求に応じて開示する。
環境方針
私たちは、企業の社会的責任に基づきCC10に定められた行動基準に則り、地球環境の保護・公害の発生防止・環境負荷の低減ならびに地球温暖化防止に努めることを目的とし、以下の方針に従い行動する。
- 環境管理システムの適切な運用と継続的改善により、環境汚染の予防に努める。
- 省資源・省エネルギーおよびその他の環境負荷の低減に努める。
- 環境保全の維持向上を図り、生物多様性の保全および生態系の保護に寄与する。
- 環境に関わる諸法令ならびに当社が同意したその他の要求事項を遵守する。
- 環境目標を設定し、その達成に努める。
この方針は、全ての就業者に周知されるとともに、広く社会に公表する。
品質方針
私たちは、企業の社会的責任に基づきCC10に定められた行動基準に則り、顧客に信頼される製品を安定的に供給し、社会の発展に貢献するために、以下の方針に従い行動する。
- 顧客の品質要求を実現し、満足と信頼を得られるサービスを提供する。
- 品質保証システムを構築し、継続的に改善する。
- 品質管理レベルの向上を推進し、安定した製品品質と生産を確保する。
- 当社に対する社会的要請への適応ならびに当社が同意したその他の要求事項を遵守する。
- 品質目標を設定し、その達成に努める。
この方針は、全ての就業者に周知されるとともに、広く社会に公表する。
四日市工場
保安方針
私たちは、当社の企業使命・経営方針および行動基準に基づき『ステークホルダーへの信頼向上』を工場理念として、保安目標を設定し、以下の基本行動を推進して、保安管理システムのPDCAを継続的に取り組みます。
- 無事故・無災害操業を継続するため、保安管理の強化と技術伝承を行います。
- 保安防災と労働安全の維持改善を図るため、4 M（人、設備、材料、手法）最適化に努め、危険源の低減活動を行います。
- 方針・目標を工場従業員に周知させ、その実績を従業員およびステークホルダーに公表します。
環境・品質方針
私たちは、当社の企業使命・経営方針および行動基準に基づき『ステークホルダーへの信頼向上』を工場理念として、環境目標と品質目標を設定し、以下の基本行動を推進して、環境・品質マネジメントシステムのPDCAを継続的に取り組みます。
- 地域社会と自然界に安全安心を与えるため、環境保全を重視した工場運営を行います。
- 顧客の要求を満足させるため、高品位の製品をタイムリーに安定供給します。
- 環境と品質の維持改善を図るため、4 M （人、設備、材料、手法）最適化に努めます。
- 方針・目標を工場従業員に周知させ、その実績を従業員およびステークホルダーに公表します。
ISO認証取得状況
ISOの認証取得については、千葉工場は1999年12月、四日市工場は2001年12月に「環境マネジメントシステムISO14001」の認証を取得しました。「品質マネジメントシステムISO9001」については、千葉工場は1997年12月、四日市工場は1999年3月、研究所では2004年12月に取得しました。その後、2000年版ISO 14001、2004年版ISO9001への規格改定を経て、継続して更新しています。
また、千葉工場では2007年12月、四日市工場では2013年11月に「環境マネジメントシステム」と「品質マネジメントシステム」を統合、「環境・品質方針」の下、環境目標、品質目標を設定し、マネジメントシステムに沿って、各事業場において日々積極的な活動を実践するとともに、継続的改善に努めています。2017年には、ISO9001、ISO14001 2015年版を取得し、今後もマネジメントシステムの更なる推進を図っていきます。
各マネジメントシステムの適用範囲、有効期間は、登録証の登録範囲です。
千葉工場
ISO14001
付属書
千葉工場
ISO9001
付属書
四日市工場
ISO14001
四日市工場
ISO9001