CSR推進体制

企業使命・経営方針

　　　　　　　　　　　　

企業使命

化学技術を基盤とし、暮らしと産業の健全な発展に
貢献する。

　　　　　　　　　　　　

経営方針

  • 適正かつ安定的な利益を追求する。
  • 安全ナンバーワン企業を目指す。
  • 顧客に信頼される価値を創造する。
  • 未来を見据えて変革し続ける。

行動基準（CC10)

CC10とは当社のステークホルダーの皆様を、①お客様　②地域の皆様　③仲間（従業員）　④すべてのステークホルダー に分け、それぞれに対する誓いとして策定した10の行動基準です。

　　　　　　　　　　行動基準

CSR推進体制

当社は、2018年4月よりCSR推進体制を変更し、CSR委員会の下に5つの専門委員会を設置しました。各委員会が担当分野における課題を抽出し、対応状況をCSR委員会に報告し審議することによりPDCAを回しています。

　　　　　　　　　　CSR推進体制

コーポレートガバナンス・内部統制

企業使命実現を目指し、ひとりひとりが経営方針および行動基準に則って適正かつ効率的に職務を遂行するため、「内部統制システムに関する基本方針」に基づき、リスク・コンプライアンスを中心としたCSR活動体制、内部監査部、監査役による監査に関する体制を整備・運用しています。

　　　　　　　　　　内部統制

各委員会の活動領域に関する基本方針

安全管理委員会・環境管理委員会

化学企業として、安全・環境に対するリスクの重大さを認識し、無事故・無災害操業を継続し、地域社会の人々と従業員の安全と健康を守り、安全ナンバーワン企業を目指す。

品質保証委員会

当社はCC10に定められた行動基準に則り、顧客に信頼される製品を安定的に供給し社会の発展に貢献するために、以下の品質方針に基づいて活動する。

（１）顧客の品質要求を実現し、満足と信頼を得られる製品とサービスを提供する。

（２）品質保証システムを構築し、継続的に改善する。

（３）品質管理レベルの向上を推進し、安定した製品品質と生産を確保する。

コンプライアンス委員会

  • 当社等は、コンプライアンスを経営の基盤として位置づけ、すべての役員・従業員が一丸となって、コンプライアンスの充実に努める。
  • 当社等は、コンプライアンスを社会的要請への適応と定義し、すべての役員・従業員は、その実現のため法令、社内規則および行動基準(CC10)を遵守する。

リスクマネジメント委員会

当社は、事業継続上当社等を取り巻く様々なリスクを把握し、特に経営に重要な影響を及ぼすリスクを特定し、必要な対策を図ることで損失の最小化を図る。

各工場の方針

千葉工場・研究所

安全衛生方針

私たちは、生産活動に伴う企業の社会的責任の重要性を認識し、無事故・無災害操業の継続を目的とし、以下の方針に従い行動する。

  1. 安全管理システムの適切な運用と継続的改善により、自主保安体制の維持向上を図る。
  2. 安全文化を高める活動を推進し、事故・災害の予防に努める。
  3. 保安および安全衛生に影響を与える危険源を特定し、適切なリスク低減措置を講じる。
  4. 保安および安全衛生に関わる諸法令および社内規則を遵守する。
  5. 安全衛生目標を設定し、その達成に努める。
  6. 健康管理に対する意識の向上を図るとともに、安全で快適な職場環境の形成に努める。

この方針は、協力会社・関係会社を含む千葉工場に関わる全ての就業者に周知され、理解されるとともに、社外の要求に応じて開示する。

環境・品質方針

私たちは、生産活動に伴う企業の社会的責任（CSR）の重要性を認識し、地球環境への影響の低減および顧客に信頼される高品質な製品の安定供給を目的とし、以下の方針に従い行動する。

  1. 環境・品質管理システムの適切な運用と継続的改善により、環境汚染および品質事故の予防に努める。
  2. 省資源・省エネルギーおよびその他の環境負荷の低減に努めるとともに、環境保全の維持向上を図り、生物多様性の保全に寄与する。
  3. 環境、品質に関わる諸法令ならびに当社が同意したその他の要求事項を遵守する。
  4. 環境目標、品質目標を設定し、その達成に努める。

この方針は、全ての就業者に周知されるとともに、広く社会に公表する。

四日市工場

保安方針

私たちは、当社の企業使命・経営方針および行動基準に基づき『ステークホルダーへの信頼向上』を工場理念として、保安目標を設定し、以下の基本行動を推進して、保安管理システムのPDCAを継続的に取り組みます

  1. 無事故・無災害操業を継続するため、保安管理の強化と技術伝承を行います。
  2. 保安防災と労働安全の維持改善を図るため、4 M（人、設備、材料、手法）最適化に努め、危険源の低減活動を行います。
  3. 方針・目標を工場従業員に周知させ、その実績を従業員およびステークホルダーに公表します。

環境・品質方針

私たちは、当社の企業使命・経営方針および行動基準に基づき『ステークホルダーへの信頼向上』を工場理念として、環境目標と品質目標を設定し、以下の基本行動を推進して、環境・品質マネジメントシステムのPDCAを継続的に取り組みます。

  1. 地域社会と自然界に安全安心を与えるため、環境保全を重視した工場運営を行います。
  2. 顧客の要求を満足させるため、高品位の製品をタイムリーに安定供給します。
  3. 環境と品質の維持改善を図るため、4 M （人、設備、材料、手法）最適化に努めます。
  4. 方針・目標を工場従業員に周知させ、その実績を従業員およびステークホルダーに公表します。

ISO認証取得状況

ISOの認証取得については、千葉工場は1999年12月、四日市工場は2001年12月に「環境マネジメントシステムISO14001」の認証を取得しました。「品質マネジメントシステムISO9001」については、千葉工場は1997年12月、四日市工場は1999年3月、研究所では2004年12月に取得しました。その後、2000年版ISO 14001、2004年版ISO9001への規格改定を経て、継続して更新しています。
また、千葉工場では2007年12月、四日市工場では2013年11月に「環境マネジメントシステム」と「品質マネジメントシステム」を統合、「環境・品質方針」の下、環境目標、品質目標を設定し、マネジメントシステムに沿って、各事業場において日々積極的な活動を実践するとともに、継続的改善に努めています。2017年には、ISO9001、ISO14001 2015年版を取得し、今後もマネジメントシステムの更なる推進を図っていきます。

各マネジメントシステムの適用範囲、有効期間は、登録証の登録範囲です。



千葉工場
ISO14001


付属書


千葉工場
ISO9001


付属書


四日市工場
ISO14001


四日市工場
ISO9001