丸善石油化学が生み出す価値の広がり
丸善石油化学は、日常に不可欠な石油化学製品を安定的に供給し続けるとともに、社会に貢献する多様な製品・サービスの提供を通じて、新たな価値を創造することで、くらしと産業の健全な発展に貢献します。
長期ビジョン
長期ビジョンでは、目指すべき社会の姿に貢献していくために、当社の2050年の在りたい姿、そして、それを実現するための2030年のゴールを定めました。
先行き不透明な大変革時代においては、自分たちの将来像を明確に描くことが必要との考えから、当社の将来を担う若手・中堅社員を中心に4ヵ月にわたって柔軟な発想で議論を尽くし、社員の想いを反映した長期ビジョンを策定しました。
スローガン「Making Progress & Challenge ~人と化学で新時代を切り拓く~」には「進歩と挑戦」を続けること、そして引き続き「化学」を根幹において、当社の企業風土である「助け合う」「風通しが良い」など「人」の良さを活かしながら、新時代を切り拓いていきたいという想いを込めています。
中期経営計画
2023年度~2025年度の中期経営計画の根幹として、スローガンを「変革への挑戦」と定めました。
変革期を迎える世界の中で、私たちが将来にわたり、企業使命を果たし、社会に貢献していくためには、「変革」に挑戦し続けなければなりません。
従来の考え方にこだわらず、変化や失敗を恐れずにチャレンジしていく決意を込めて、「変革への挑戦」を掲げます。
中期経営計画(2023年度~2025年度)
非財務中計項目
コスモエネルギーグループ最重要マテリアリティに基づき、中期経営計画において、注力する目標・施策を以下のとおり設定しました。長期的な観点から目標を設定することで、変革期における持続的な発展を目指します。
1. 気候変動対策
(カーボンニュートラルに資する施策の確実な実行)
- アンモニア燃料のナフサ分解炉の開発
- 廃プラスチックを原料とするケミカルリサイクルパイロットプラントの試験開始
2. クリーンなエネルギー・製品・サービスの提供
- バイオマスナフサなどの次世代原料を使った製品販売に向けて
- 未利用留分の活用推進
3. 収益事業の構造改革
- 半導体レジスト用樹脂事業の体制強化と事業拡大
4. 人材の活躍推進・健康増進・働きがいの向上
- 女性の採用強化、女性の管理職比率の向上
- 教育·研修への投資増
- ワークエンゲージメントの向上
5. コンプライアンスと理念・価値観の共有
- 重大なコンプライアンス違反ゼロ件の達成
- 行動基準の遵守や、コンプライアンス意識浸透のための教育の実施
6. グループリスクマネジメントの強化
- リスクマネジメントの強化
7. デジタル変革(DX)
- デジタル人材の育成
- スマート保安の推進
8. 安全操業・安定供給
- 労災・プロセス・環境影響・品質に関わる重大事故ゼロ件の達成
- 安全文化を高める活動の推進
- 品質保証システムの継続的改善
- 日常環境管理の徹底
丸善石油化学の6つの特長
この「6つの特長」は、従業員による長期ビジョン策定プロジェクトでの議論を通じて導き出したものです。
この特長を強みとして活かしていくことで、新たな価値創造による社会の健全な発展に貢献します。